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太美伟业 太美伟业

陶登奎到山钢地产调研

党旗引领强信念,凝心聚力促发展

       

青岛太美伟业环保科技有限公司党支部成立于2014年7月,目前现有正式党员*人,预备党员*人,入党积极分子*名,递交入党申请人数*人。

青岛太美伟业环保科技有限公司成立于2009年,是一家集研发、生产、服务、项目孵化于一体的综合型国家级高新技术企业。太美伟业旗下拥有多个创业产业板块,涉及清洁产业、餐饮产业、健康产业等领域,旗下品牌包含十余个知名连锁品牌。太美伟业凭借完善的服务体系和全方位的支持,塑造了良好的品牌形象,并广受合作客户和消费者的一致好评。公司培训基地是由太美伟业与中国家用电器服务维修协会联合组建,是全国首家家电清洗技术培训权威基地。作为极具潜力的创业孵化平台,集团不断创新和积累经验,在生产研发制造、全国连锁加盟、品牌运营管理、技术实操培训等方面不断突破和提高,取得了国家知识产权局颁发的30余项专利证书;国家商标总局颁发的商标品牌100余类;中国环境科学学会、中国质量认证监督管理中心、中国企业信用评估中心颁发的证书达60项。

近年来,公司把党建与企业管理、企业文化、企业发展进一步融合并落实到实处,依托党建平台激发企业社会责任感。利用自身资源优势,以共建共享为基础,以合作共赢为目的,积极拓宽渠道发展,实现党建与企业发展同频共振。

 

党建引领,筑梦前行

 

一、坚持思想引领,充分发挥基层党建独特优势

2020年,在敦化路街道党委指导下,太美伟业楼宇党群驿站成功设立,激活红色引擎,强化党建引领,政府企业联动,以红色引领促进党建与企业发展。2021年,太美伟业楼宇党建驿站升级为太美红色党建阵地,占地面积约为600平方米,由党建中心、红色书屋、太美红色文化展览馆三个主题区域组成。融入开放、共享、学习的理念,打造有亮点的党建阵地,搭建独具特色的红色文化传播平台。

2020年11月,太美伟业响应市北区敦化路街道党工委统筹领导,作为红色合伙人进行网格认领并签订认领协议书,利用自身优势为网格赋能,为网格内居民提供下岗职工创业指导培训、困难家庭帮扶助困等服务,真正把网格服务做实。

2021年3月,太美伟业响应市北区政府、敦化路街道党工委工作部署,充分典型党建引领基层治理2.0版发展要求,作为敦化路街道“红色合伙人聚力联盟”成员,进一步对标居民群众生活需求和“红色合伙人”发展需求,为敦化路街道辖区提供人力、物力、智力等优势资源,有效扩充基层治理项目库、资源池。

2021年4月,太美伟业与山东照岳律师事务所和市公共法律服务中心、青岛市黄海公证处共同签署《战略合作框架协议》,更好地将法律服务推向基层,充分发挥多方优势,探索党建引领基层新路子,巩固、深化合作,真正做到服务百姓、惠及企业。

 

党建荣誉

 

二、提升党员综合素质,推动开展党史学习教育

党史学习教育开展以来,太美伟业党支部结合自身情况,组织成立党史学习教育小组,开展党史学习教育并制定年度党史学习教育计划。深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

组织开展党史知识竞赛,以知识竞答的形式带领大家重温中国共产党百年征程路上党史知识,切实增强大家投身党史学习教育的自觉性和主动性。

组织公司党员干部在红色书屋诵读红书学党史。通过对红色故事的诵读,不但缅怀了革命先烈,也给每位党员和公司优秀员工上了一堂深刻的革命传统教育课,使大家坚定了革命的理想信念,深刻感悟到中国共产党始终不渝为人民服务的初心宗旨。

每月组织党支部全体党员和公司骨干员工,在红色展馆观看红色影片,进一步坚定对党组织的信心,进一步坚定对中国特色社会主义的信念,进一步坚定在以习近平同志为核心的党中央领导下,继续奋勇前进的决心。

 

先进职工之家

 

三、加强组织建设,增强企业凝聚力

一是每周一举行“升国旗奏唱国歌”仪式,将爱国情怀深植于每一位党员和职工心中,弘扬红色党建文化,激励太美人牢记艰苦卓绝的岁月,斗志昂扬、砥砺前行。通过升旗仪式,凝聚爱党爱国精神,增强企业的向心力和凝聚力,不断激发公司员工热爱企业、奉献企业的热情,将满腔爱国热情投入到今后实际工作中。

二是组织开展户外团建拓展活动,在各项活动中,增强党员和职工自信和勇气,提高责任与担当,进一步增强企业的凝聚力,充分展现太美人的拼搏奋斗、勇于担当的风采,并将之融入到工作之中,为公司发展贡献力量。

2021年,是“十四五规划”的起步开局之年,是建党100周年的大庆之年。太美伟业党支部紧密结合企业实际,积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径,提高企业的管理能力,增强企业凝聚力;帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;推动企业的创新与整合,为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。